Page 33 - Demo

Erol %u00c7ARMIKLI Nurettin %u00c7ARMIKLI M. O%u011fuz %u00c7ARMIKLIY%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131nda tan%u0131mlanan etik kurallar%u0131n herhangi bir %u015fekildeihlal edildi%u011finin d%u00fc%u015f%u00fcn%u00fcld%u00fc%u011f%u00fc durumlarda t%u00fcm %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131n bildirimyapmas%u0131 i%u00e7in bir etik bildirim hatt%u0131 olu%u015fturulmu%u015ftur. Etik BildirimHatt%u0131%u2019n%u0131n kullan%u0131m%u0131 ile ilgili t%u00fcm projeler i%u00e7in afi%u015fler ilan panolar%u0131naas%u0131lm%u0131%u015ft%u0131r.B%u00fct%u00fcn %u00e7al%u0131%u015fanlar, bu politikalar%u0131n ya da tabi oldu%u011fu mevzuat%u0131n ihlaledildi%u011finden %u015f%u00fcphelenildi%u011fi durumlarda, ihlali Nurol%u2019un kurumsalweb sitesine (www.nurol.com.tr), etik.bildirim@nurol.com.tr e-postaadresine, Etik ve Disiplin Komitesi veya Etik Yetkilisine ve/veya ilgili%u015eirket Genetl M%u00fcd%u00fcr%u00fcne bildirmekle y%u00fck%u00fcml%u00fcd%u00fcr. Bildirimler telefonyoluyla da 0 312 455 10 05 numaral%u0131 Etik Hatt%u0131m%u0131za yap%u0131labilir.Bildirimler isimsiz olarak da yap%u0131labilir. Ki%u015finin, yapm%u0131%u015f oldu%u011fu bildirim%u00fc%u00e7%u00fcnc%u00fc %u015fah%u0131slara kesinlikle if%u015fa edilemez. %u0130hbar ve soru%u015fturmas%u00fcrecinde gizlilik, objektiflik ve etik kurallara uyum son derece kritikbir konudur. Kas%u0131tl%u0131 yanl%u0131%u015f bildirimler tespit edildi%u011finde etik kural ihlaliolarak yorumlan%u0131r.Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131na uyum s%u00fcreci ile ilgili yap%u0131lan uygulamalar, Nurol%u0130n%u015faat i%u00e7 denetimlerinde g%u00f6zden ge%u00e7irilmekte, uygunsuz herhangi birdurumda d%u00fczeltici faaliyet sistemati%u011fine g%u00f6re uygunsuzlu%u011fungiderilmesi sa%u011flanmaktad%u0131r.%u0130hlallerin, Etik ve Disiplin Komitesi taraf%u0131ndan incelenip%u00e7%u00f6z%u00fcme kavu%u015fturulmas%u0131 ve raporlanmas%u0131 sa%u011flanmaktad%u0131r.Nurol %u0130n%u015faat 2018 y%u0131l%u0131ndan bu yana Ki%u015fisel Verilerin Korunmas%u0131Kanunu%u2019na uyum s%u00fcreci i%u00e7in uzman bir dan%u0131%u015fmanl%u0131k %u015firketindenhizmet almaktad%u0131r. T%u00fcm s%u00fcre%u00e7lerini i%u00e7eren bir mevcut durum tespiti%u00e7al%u0131%u015fmas%u0131 ard%u0131ndan KVKK prensiplerine uygun olarak s%u00fcre%u00e7lerimizy%u00f6netilmeye ba%u015flanm%u0131%u015ft%u0131r. Veri sorumlular%u0131 arac%u0131l%u0131%u011f%u0131 s%u00fcre%u00e7lerimizdekiki%u015fisel verileri belirledik ve ki%u015fisel veri kullan%u0131m%u0131na ili%u015fkin i%u015f s%u00fcre%u00e7lerininve uyumluluk stratejilerinin tan%u0131mlanmas%u0131, y%u00f6netilmesiuygunluklar%u0131n%u0131n takip edilmesi amac%u0131yla Veri Sorumlulular%u0131 Sicil BilgiSistemi (VERB%u0130S)%u2019ne giri%u015flerini yapt%u0131k. Bu kapsamda ki%u015fisel verilerimiz%u015firketimiz nezdinde yer alan veri taban%u0131nda ve sistemlerde kanungere%u011fince gizli olarak saklanmakta, yasal zorunluluklar haricinde hi%u00e7bir%u015fekilde %u00fc%u00e7%u00fcnc%u00fc ki%u015filerle payla%u015f%u0131lmamaktad%u0131r. Nurol %u0130n%u015faat olarak ki%u015fiselverilerin tutuldu%u011fu sistemleri ve veri tabanlar%u0131na yetkisiz ki%u015filerineri%u015fimlerini engellemekte, eri%u015fim y%u00f6netimi gibi yaz%u0131l%u0131msal tedbirleri vefiziksel g%u00fcvenlik %u00f6nlemlerini almaktay%u0131z. %u0130%u015fe giri%u015f s%u00fcre%u00e7lerinde%u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z%u0131 ki%u015fisel verilerin korunmas%u0131 uygulamalar%u0131m%u0131z hakk%u0131ndabilgilendirmekte, bu konuda kendilerinden a%u00e7%u0131k r%u0131za metni almaktay%u0131z.%u0130%u015fverenden gelen bilgi ve dok%u00fcmanlar%u0131n %u00fc%u00e7%u00fcnc%u00fc taraflar ile payla%u015f%u0131lmas%u0131konusunda %u0130%u015fveren taraf%u0131ndan belirlenmi%u015f gizlilik prensiplerine uygunhareket etmekteyiz. %u0130%u015fveren%u2019e ait bilgilerin payla%u015f%u0131lmas%u0131 gerekendurumlarda taraflarla bu gizlilik prensiplerini de i%u00e7eren gizlilikanla%u015fmalar%u0131 yap%u0131lmaktad%u0131r. Nurol %u0130n%u015faat%u2019ta %u0130%u015fveren bilgilerinin gizlili%u011fineili%u015fkin herhangi bir ihlal ya%u015fanmam%u0131%u015ft%u0131r, %u0130%u015fverenlerden de bu y%u00f6nde biruyar%u0131 ya da %u015fikayet gelmemi%u015ftir.Etik ve Disiplin KomitesiNurol taraf%u0131ndan Y%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131'n%u0131n uygulamaya ge%u00e7irilmesi,uygulanmas%u0131, sahiplenilmesi ve disipline edilmesi i%u00e7in %u00e7al%u0131%u015fma yapacakolan bir \y%u00fcr%u00fct%u00fclmesinden Etik Komitesi sorumludur. Etik ve Disiplin Komitesi(EDK); %u0130nsan Kaynaklar%u0131 Koordinat%u00f6r%u00fc, Holding Hukuk Ba%u015f M%u00fc%u015faviri,Holding %u0130nsan Kaynaklar%u0131 M%u00fcd%u00fcr%u00fc ve %u0130%u00e7 Denetim B%u00f6l%u00fcm%u00fcnden iki ki%u015fininkat%u0131l%u0131m%u0131 ile olu%u015fan be%u015f ki%u015filik bir komitedir. Etik ve Disiplin Komitesinin%u00e7al%u0131%u015fma usul ve esaslar%u0131, %u201cNurol Etik ve Disiplin Komitesi %u00c7al%u0131%u015fma Usulve Esaslar%u0131n%u0131 %u0130li%u015fkin Y%u00f6nergesi%u201d ile tan%u0131mlanm%u0131%u015ft%u0131r.NUROL%u00dcLKE KALKINMASINA,ET%u0130K DE%u011eERLERE, %u0130NSANA VE%u00c7EVREYE %u00d6NEM VEREN %u0130LKELER%u0130N%u0130%u00d6N PLANDA TUTARAK,S%u00dcRD%u00dcR%u00dcLEB%u0130L%u0130R BA%u015eARI HEDEF%u0130DO%u011eRULTUSUNDA %u0130LERLEYENB%u0130R D%u00dcNYA %u015e%u0130RKET%u0130D%u0130R.BUNU YAPARKEN HER ZAMANOLDU%u011eU G%u0130B%u0130 GELENEKLEREBA%u011eLILI%u011eI KORUYARAK AYNIZAMANDA YEN%u0130L%u0130KLEREA%u00c7IKLIK V%u0130ZYONUNUBEN%u0130MSEM%u0130%u015e OLMAKTANGURUR DUYAR.Y%u00d6NET%u0130%u015e%u0130M 32