Page 88 - Demo

2019 YILINDA %u0130%u015eE ALINANPERSONELLER%u0130M%u0130Z%u0130N %40%u2019I KADIN %u0130KEN,2020 YILINDA BU ORANI %44%u2019E %u00c7IKARTTIK.Nurol %u0130n%u015faat b%u00fcnyesinde bulunan her %u00e7al%u0131%u015fan i%u00e7in ayn%u0131 imkanlar%u0131nyarat%u0131lmas%u0131, %u015firketimizin her seviyesinde %u00e7al%u0131%u015fan%u0131 onurlu ve sayg%u0131de%u011ferbireyler olarak g%u00f6rmesinden ge%u00e7mektedir. Nurol g%u00fcvencesi alt%u0131nda olanher %u00e7al%u0131%u015fan, tabi oldu%u011fumuz yasalara uygun olarak, %u0131rk%u0131, ulusal k%u00f6keni,dini inanc%u0131, ya%u015f%u0131, fiziki engeli, cinsiyeti veya cinsel y%u00f6neliminebak%u0131lmaks%u0131z%u0131n ki%u015fisel nitelikleri, tecr%u00fcbeleri, disiplin anlay%u0131%u015f%u0131 ve %u00e7al%u0131%u015fmaverimi temelinde de%u011ferlendirilir. T%u00fcm bu de%u011ferlendirmelerle birlikte%u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z%u0131n hak ve y%u00fck%u00fcml%u00fcl%u00fckleri ile %u00e7al%u0131%u015fma ko%u015fullar%u0131 %u201cPersonelY%u00f6netmeli%u011fimiz%u201dde tariflenmi%u015f olup, terfiler, %u00fccretlendirme, yanhaklar, %u00f6d%u00fcllendirme, %u00e7al%u0131%u015fma ko%u015fullar%u0131, izinler, sosyal yard%u0131mlary%u00f6netmelik kapsam%u0131nda uygulan%u0131r. %u00dccretlendirme %u00e7al%u0131%u015fmalar%u0131ndacinsiyeti kesinlikle bir kriter olarak g%u00f6rmemekte, cinsiyetten ba%u011f%u0131ms%u0131zolarak %u00e7al%u0131%u015fan%u0131n ba%u015far%u0131s%u0131 ve geli%u015fimine ba%u011fl%u0131 de%u011ferlendirmeleryapmaktay%u0131z. %u00c7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131za, eme%u011finin kar%u015f%u0131l%u0131%u011f%u0131 alm%u0131%u015f oldu%u011fu%u00fccretlendirme d%u0131%u015f%u0131nda, maddi motivasyonunun da y%u00fckseltilmesiamac%u0131yla bir%u00e7ok kurumsal yan hak sa%u011fl%u0131yoruz. Her ge%u00e7en g%u00fcn,%u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131za sa%u011flad%u0131%u011f%u0131m%u0131z yan haklar%u0131 iyile%u015ftirmek do%u011fru bir y%u00f6netimanlay%u0131%u015f%u0131n%u0131 sahiplendi%u011fimizi kan%u0131tlamaktad%u0131r. %u00c7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131za t%u00fcm buy%u00f6netmelik ve politikalara ayk%u0131r%u0131 bir uygulama yap%u0131ld%u0131%u011f%u0131n%u0131n g%u00f6r%u00fclmesiya da %u015f%u00fcphelenilmesi halinde ilgili ki%u015filere ve y%u00f6neticilerine bilgivermelerinin bir sorumluluk oldu%u011funu %u201cY%u00f6neti%u015fim Kurallar%u0131%u201dm%u0131zlabelirtmi%u015f durumday%u0131z. Personel istihdam%u0131nda ilgili i%u015f kanunununbelirlemi%u015f oldu%u011fu s%u00f6zle%u015fmeler kullan%u0131l%u0131r, personel ile kar%u015f%u0131l%u0131kl%u0131 anla%u015farakistihdam sa%u011flan%u0131r. Personel haklar%u0131 titizlikle korunur ve kollan%u0131r.Projelerimizde g%u00f6revi sona eren personellerimizin yetenek vepozisyonlar%u0131na uygun %u015fekilde, yeni ba%u015flayan ya da mevcuttaki uygunprojelere aktar%u0131m%u0131 konusunda b%u00fcy%u00fck hassasiyet g%u00f6stermekte, ailemizey%u0131llarca emek vermi%u015f %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z%u0131n ba%u015fka alanlarda istihdamedilmesi i%u00e7in f%u0131rsatlar yaratmaya %u00e7al%u0131%u015fmaktay%u0131z. Projelerimizdekesintisiz istihdam edilebilirli%u011fi kolayla%u015ft%u0131rmak i%u00e7in personellerimizinprojemizden Ortakl%u0131k merkez ofislerine veya ge%u00e7i%u015flerine destekolunmaktad%u0131r. Projemizde staj yapan %u00f6%u011frencilere performanslar%u0131nadayal%u0131 olarak i%u015f istihdam%u0131 sa%u011flanabilmektedir.T%u00fcm %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z yasal gerekliliklerin sa%u011flad%u0131%u011f%u0131 do%u011fum izni veemeklilik haklar%u0131na sahip olmakla birlikte, bir%u00e7ok yan hakka da sahiptir.Bulundu%u011fu lokasyona g%u00f6re merkez ofisimizde ve projelerimizde %u00e7al%u0131%u015fanpersonellerimiz i%u00e7in farkl%u0131 uygulamalar da ger%u00e7ekle%u015ftirilebilmektedir.Merkez ve projelerimizde %u00e7al%u0131%u015fan t%u00fcm personelimize maddi motivasyonsa%u011flamak amac%u0131 ile y%u0131lda iki maa%u015f ikramiye vermekteyiz.Personellerimizin k%u0131dem y%u0131l%u0131 ve net %u00fccreti baz al%u0131narak avans talepleri dekar%u015f%u0131lanmaktad%u0131r. Talep etmesi halinde %u00f6zel sa%u011fl%u0131k sigortas%u0131 ve bireyselemeklilik sigortas%u0131 (BES) %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z i%u00e7in sa%u011flanan imkanlar aras%u0131nda yer al%u0131yor. Merkez %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131za i%u00e7erisindeki miktar%u0131 ayl%u0131k olarakyenilemek suretiyle yemek kart%u0131 veriyoruz. Ara%u00e7 kullananpersonellerimiz i%u00e7in otopark imkan%u0131 sunuyoruz. %u00dcst d%u00fczeyy%u00f6neticilerimize ara%u00e7 ve telefon imkan%u0131 tan%u0131maktay%u0131z. GenelM%u00fcd%u00fcrl%u00fc%u011f%u00fcm%u00fcz%u2019de %u00e7al%u0131%u015fan hizmet %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131m%u0131z, %u015fof%u00f6r ve g%u00fcvenlikpersonellerimiz i%u00e7in yaz ve k%u0131%u015f olmak %u00fczere y%u0131lda iki kez k%u0131yafetdeste%u011fimiz bulunuyor.Grafik 7: Merkez Ofis Kad%u0131n %u0130stihdam Oran%u0131Kad%u0131n %u0130stihdam Oran%u0131 - Merkez Ofis2018 2019 2020%13%40%4487 NUROL YES S%u00dcRD%u00dcR%u00dcLEBiLiRLiK RAPORU 2020