Page 84 - 2022 NUROL YES SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU

KURUMSAL EKONOMİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÇEVRE İŞ SAĞLIĞI VE DEĞER ZİNCİRİ NUROL İNŞAAT TOPLUMA PERFORMANS BMKİS İÇERİK GRİ İÇERİK
PROFİLİMİZ GÖRÜNÜM YÖNETİŞİM YAKLAŞIMI DUYARLILIĞIMIZ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ ÇALIŞMA HAYATI KATKIMIZ DEĞERLEMEMİZ İNDEKSİ İNDEKSİ

BMKİS İÇERİK İNDEKSİ

İNSAN HAKLARI

İlke 1 İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve haklara saygı duymalı. 62-66

İlke 2 İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı. 62-66
İŞ GÜCÜ

İlke 3 İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli. 60-61, 62-66

İlke 4 Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli. 60-61, 62-66

İlke 5 Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli. 60-61, 62-66

İlke 6 İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli. 60-61, 62-66
ÇEVRE

İlke 7 İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli. 34-50, 57-60

İlke 8 Çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli. 34-50, 57-60

İlke 9 Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli. 34-50, 57-60

YOLSUZLUKLA MÜCADELE

İlke 10 İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı. 22-23

84