Page 107 - NUROL YES Sürdürülebilirlik Raporu

YÖNETİM KURULU Proje İsmi Alt Yüklenici - Nurol İnşaat Oranı (%) Mavi Yaka - Beyaz Yaka Oranı (%) Yalnızca Nurol İnşaat Çalışanları(%) Alt Yüklenici Dahil Toplam Çalışanlar (%)

Nurol İnşaat Alt Yüklenici Mavi Yaka Beyaz Yaka Kadın Erkek Kadın Erkek
YÖNETİM KURULU YAŞ KIRILIMI
Merkez 100% 0% 40% 60% 24% 76% 24% 76%
30 Yaş Altı 30 - 50 Yaş Arası 50 Yaş Üstü BKAO Projesi 19% 81% 71% 29% 6% 94% 20% 80%

0 4 4 KHEV Projesi 23% 77% 77% 23% 0% 100% 0% 100%
BBFA Projesi 86% 14% 92% 8% 0,42% 100% 0,36% 100%

BST Projesi 75% 25% 88% 12% 0% 100% 0% 100%
ÜST YÖNETİM VE DİĞER ÇALIŞANLAR CİNSİYETE BAĞLI YAŞ KIRILIMI

Erkek Kadın
30 Yaş Altı 30 - 50 Yaş Arası 50 Yaş Üstü 30 Yaş Altı 30 - 50 Yaş Arası 50 Yaş Üstü Proje İsmi Tam Zamanlı Yarı Zamanlı
Üst Yönetim 0 10 1 0 4 0 Kadın Erkek Kadın Erkek
Diğer Çalışanlar 4 53 8 3 16 1 Merkez 24 75 0 1

BKAO Projesi 2 33 0 0
KHEV Projesi 0 22 0 0

ÇALIŞAN PROFİLİ KIRILIMLARIMIZ BBFA Projesi 1 236 0 0
Çalışan Profili Kırılımlarımız’ başlığı altında yer alan rakamlar, yalnızca doğrudan istihdam edilen ve Nurol İnşaat’ın rapor kapsamındaki 4 BST Projesi 0 165 0 0
projesine ait verilerden derlenmiştir.

Proje İsmi Belirli Süreli İş Sözleşmeli Belirsiz Süreli İş Sözleşmeli
Proje İsmi Personel Sayısı
Kadın Erkek Kadın Erkek
Beyaz Yaka Mavi Yaka
Merkez 0 0 24 76
Kadın Erkek Kadın Erkek
Nurol İnşaat 19 41 5 35 BKAO Projesi 0 0 2 33
Merkez
Alt Yüklenici 0 0 0 0 KHEV Projesi 0 0 0 22
Nurol İnşaat 2 27 0 6 BBFA Projesi 0 0 1 236
BKAO Projesi
Alt Yüklenici 2 23 32 92 BST Projesi 0 0 0 165
Nurol İnşaat 0 16 0 6
KHEV Projesi
Alt Yüklenici 0 6 0 68
Nurol İnşaat 1 20 0 216 Proje İsmi Engelli Personel Sayısı (Nurol İnşaat Personeli )
BBFA Projesi
Alt Yüklenici 0 1 0 37 Beyaz Yaka Personel Mavi Yaka Personel
Nurol İnşaat 0 25 0 140 Kadın Erkek Kadın Erkek
BST Projesi
Alt Yüklenici 0 2 0 54 Merkez 0 0 0 3
BKAO Projesi 0 0 0 0
KHEV Projesi 0 0 0 0

BBFA Projesi 0 0 0 0
BST Projesi 0 0 0 0

Not: Türkiyedeki projelerimizde 2019 yılında çalışan sayımızın 50’nin altında olması nedeniyle engelli çalışan oranı yasalarla uyumludur.

106 NUROL YES SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2019 PERFORMANS DEĞERLEMEMİZ 107