Page 121 - NUROL YES Sürdürülebilirlik Raporu

GRI Standardı Standardın Adı Rapordaki Bildirim Yeri Bildirim Sayfası GRI Standardı Standardın Adı Rapordaki Bildirim Yeri Bildirim Sayfası
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ZORLA VEYA CEBREN ÇALIŞTIRMA

GRI 103: Yönetim 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Yönetişim, Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 28-37,38-51,82-89 GRI 103: Yönetim 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89
Yaklaşımı 2016 Nurol İnşaat Çalışma Hayatı Yaklaşımı 2016 Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
Yönetişim, Sürdürülebilirlik 103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89
103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Yaklaşımı, Nurol İnşaat Çalışma 28-37,38-51, Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
Hayatı, Performans Değerlememiz 82-89,104-113
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
Yönetişim, Sürdürülebilirlik Yaklaşımı,
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Performans Değerlememiz 28-37 ,38-51, 104-113 GRI 409: Cebren ve
Zorla Çalıştırma 409-1 Cebren veya zorla çalıştırma olayları için önemli risk altında Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
GRI 403: İş 403-1 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi İş Sağlığı ve Güvenliği; 66-73, 82-89 2016 olan faaliyet ve tedarikçiler
Sağlığı ve Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
Güvenliği 2016 GÜVENLİK UYGULAMALARI
403-2 Tehlike tanımlama, risk değerlendirmesi ve olay incelemesi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
GRI 103: Yönetim Sürdürülebilirlik Yaklaşımı,
Mesleği ile ilgili yüksek insidans veya yüksek hastalık 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89
403-3 Performans Değerlememiz 98-113 Yaklaşımı 2016
riski olan işçiler
İşçi sağlığı ve güvenliği konusunda işçi katılımı, 103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89
Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
403-4 Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
danışma ve iletişim
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
EĞİTİM VE ÖĞRETİM
GRI 410: Güvenlik İnsan hakları politikaları veya prosedürleri konusunda
GRI 103: Yönetim Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, Uygulamaları 2016 410-1 güvenlik personeli eğitimi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
Yaklaşımı 2016 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89
İNSAN HAKLARI DEĞERLENDİRMESİ
Sürdürülebilirlik Yaklaşımı,
103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89 GRI 103: Yönetim Sürdürülebilirlik Yaklaşımı,
Yaklaşımı 2016 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89
Nurol İnşaat Çalışma Hayatı,
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Performans Değerlememiz 38-51,82-89
103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89
Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
GRI 404: Eğitim ve 404-1 Çalışan başına yıllık ortalama eğitim saatleri Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, İş Sağlığı ve 38-51, 66-73, 104-113
Öğretim 2016 Güvenliği, Performans Değerlememiz 103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
Çalışan becerilerini geliştirmek ve oryantasyon için Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, İş Sağlığı ve GRI 412:
404-2 programlar Güvenliği, Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51, 66-73, 82-89 İnsan Hakları İnsan hakları politikaları veya prosedürleri konusunda
Değerlendirmesi 412-2 çalışan eğitimi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89
ÇEŞİTLİLİK VE FIRSAT EŞİTLİĞİ 2016
GRI 103: Yönetim 103-1 Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89 YEREL TOPLUMLAR
Yaklaşımı 2016 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
GRI 103: Yönetim Sürdürülebilirlik Yaklaşımı;
Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı 38-51, 74-81
103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89 Yaklaşımı 2016 Değer Zinciri Yönetimimiz
Nurol İnşaat Çalışma Hayatı; 103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Sürdürülebilirlik Yaklaşımı; 38-51, 74-81
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Performans Değerlememiz 38-51,82-89 Değer Zinciri Yönetimimiz
GRI 405: Çeşitlilik 405-1 Yönetişim organlarının ve çalışanlarının çeşitliliği Performans Değerlememiz 98-113 103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Değer Zinciri Yönetimimiz; Nurol İnşaat 74-81, 82-89, 90-97
Çalışma Hayatı; Topluma Katkımız
ve Fırsat Eşitliği
2016 405-2 Kadın ve erkeğe göre temel maaş ve ücretlendirme oranları Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 84-89 GRI 413: Yerel 413-1 Yerel toplum katılımı, etki değerlendirmesi ve geliştirme Nurol İnşaat Çalışma Hayatı; 82-89, 90-97
ÇOCUK İŞÇİLER Toplumlar 2016 programları ile yürütülen faaliyetler Topluma Katkımız
Yerel topluluklar üzerinde oluşmuş ya da potensiyel Değer Zinciri Yönetimimiz;
GRI 103: Yönetim 103-1 Öncelikli konu ve sınırlarının tanımı Sürdürülebilirlik Yaklaşımı, 38-51,82-89 413-2 önemli olumsuz etkilere sahip faaliyetler Topluma Katkımız 82-89, 90-97
Yaklaşımı 2016 Nurol İnşaat Çalışma Hayatı
Sürdürülebilirlik Yaklaşımı,
103-2 Yönetim yaklaşımı ve bileşenleri Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 38-51,82-89
Değer Zinciri Yönetimimiz;
103-3 Yönetim yaklaşımının değerlendirilmesi Nurol İnşaat Çalışma Hayatı 74-81, 84-89
GRI 408: Çocuk Çocuk işçiliği vakaları için önemli risk oluşturan faaliyet ve Değer Zinciri Yönetimimiz; 74-81, 84-89
İşçiliği 2016 408-1 tedarikçiler Nurol İnşaat Çalışma Hayatı

120 NUROL YES SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2019 GRI İÇERİK İNDEKSİ 121