Page 68 - NUROL YES Sürdürülebilirlik Raporu

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Çalışanlarımızın ve çalıştığımız paydaşlarımızın herhangi bir iş kazası sağladıklarından emin olmak için operasyonlarını düzenli olarak Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemimizde aktif ayrıca alt yüklenici firmalarımızın iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi,
yaşamadan evlerine sağlıklı bir şekilde dönebilmeleri bizim için büyük kontrol ediyoruz. İSG uygulamaları konusunda gerekli alanlarda olarak rol alması için çalışıyor, iş sağlığı ve güvenliği konularında şantiye şefinin de katılım sağladığı İSG-Ç Kurulları ve toplantıları
önem taşıyor. Kuruluşumuzda sıfır kaza amacına uygun biçimde iyileştirme yapmaları için onlara destek veriyoruz. Alt yüklenici bilgilendirilmeleri ve görüşlerinin alınması süreçlerini çok yapmaktayız. Toplantı gündeminde; ilgili ay içerisinde meydana gelen
süreçlerimize yaklaşmakta ve bu anlayışın kültürümüzün ayrılmaz bir sahalarını günlük ve haftalık olarak denetliyor, tespit etmiş önemsiyoruz. Tüm projelerimizde aylık olarak organize ettiğimiz İSG-Ç iş kazaları ve ramak kalalar, emniyetsiz hareket ve durumlar, acil
parçası olduğunun altını her fırsatta çizmekteyiz. Bu bakış açısı ile risk olduğumuz uygunsuzlukları düzeltici faaliyet sistematiği ile takip Kurullları’nda çalışanlarımızın İSG-Ç konularındaki görüşleri, durum hazırlıkları, İSG ve çevre aksiyonları, periyodik kontroller, eğitim
tabanlı düşünmeyi ve proaktif iş yapış şeklini kurumda daha da ediyor ve raporluyoruz. Buna paralel olarak yılda bir kez yetkin denetçi projelerimizde belirlenen çalışan temsilcileri ile alınmakta ve plan ve faaliyetleri, yıllık iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili plan ve
yaygınlaştırmaya çalışmaktayız. Faaliyetlerimizi planlarken önleyici bir ekipleri ile alt yüklenici ve tedarikçilerimize planlı denetimler değerlendirilmektedir. Çalışan temsilcilerimizden, özellikle sahada faal değerlendirmeler, işveren bildirimleri, şikâyet ve iyileştirmeye açık
bakış açısı ve sürekli iyileşme prensibine bağlı kalarak hareket gerçekleştiriyoruz. Yasa ve mevzuata uyum kontrolü ile iyileşmeye olarak çalışan mavi yaka personelimizle iletişim kurarak görüşlerini konulara ilişkin öneriler yer alır. Toplantı sonunda toplantı kararları
ediyoruz. açık alanlarda mentörlük yapıyoruz. alması ve kurula iletmesi beklenmektedir. kayıt altına alınır ve gerçekleştirilmek üzere ilgililere duyurulur.
İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki kurum kültürümüzü “İSG Projelerimizdeki iş sağlığı ve güvenliği ekipleri; konusunda uzman, İSG Kurullarına Proje Müdürü, Bölüm Temsilcileri, İş Yeri Hekimi, Kararlar, aynı zamanda ilan panolarında yayınlanır.
Politikamız” ile yansıtmakta, üst yönetimimizin iş sağlığı ve güvenliği yetkin kişilerden oluşmakla birlikte, güncel gelişmeler ve yeniliklere Çalışan ve Formen Temsilcileri katılım göstermektedir. Projelerimizde
konusundaki taahhütlerini politikamızda belirtmekteyiz. İş sağlığı ve uyum sağlama açısından ekiplerimize çeşitli eğitim imkanları
güvenliği yönetiminde liderliğin öneminin farkında olarak öncelikle tanıyoruz. Proje İSG ekipleri operasyonel olarak Merkez Entegre
liderlerimizin bu kurallara uygun çalışmalarını vurgulamaktayız. Yönetim Sistemleri’ne bağlı olup, uygulanan tüm prosedür ve
Çalışanlarımız ve paydaşlarımızın güvenli çalışma prensipleri ile talimatlar merkezi olarak kontrol edilmekte ve sistematik olarak tüm NUROL İNŞAAT OLARAK, İSG-Ç KURULU OLUŞTURMANIN YASAL
çalışmayı bir iş yapış şekline dönüştürmeleri için her fırsatta projelerimizde uygulanmaktadır. Projelelerin bulunduğu lokasyonlar
farkındalıklarını arttırıcı çalışmalar gerçekleştirmekteyiz. ve yapılan faaliyetler doğrultusunda projeye özel uygulamalar da YÜKÜMLÜLÜK OLMADIĞI DURUMLARDA DA (FARKLI ÜLKE, ÇALIŞAN SAYISI VB.)
gerçekleştirmekteyiz.
Yıllık olarak oluşturmuş olduğumuz hedef programlarında iş sağlığı ve NUROL İNŞAAT PROJELERİNDE İSG-Ç KURULU OLUŞTURUR VE AYLIK
güvenliği hedeflerine yer vermekte, hedeflerin gerçekleşme TOPLANTILAR DÜZENLERİZ.
durumlarını aylık olarak takip etmekteyiz. Hedeflere uyum ile ilgili
aylık geri dönüşler yaparak sapmalar var ise kontrol altına almaya
çalışmaktayız.
Çalışma sahalarında karşılaşabileceğimiz temel tehlikeleri planlama Kurullar haricinde her projenin belirlemiş olduğu zaman aralıklarında Koordinasyon Toplantıları” ve projelerimizdeki “Haftalık Koordinasyon
aşamasında belirleyerek, risk değerlendirmeleri yapıyor, kontrol düzenli olarak İSG toplantıları gerçekleştirilmekte, bu toplantılara alt Toplantıları”nın gündem maddeleri ile ilgili 2019 yılında bir değişiklik
hiyearşisine uygun aksiyon planları ile risk değerlendirmelerinizi yüklenici İSG sorumlulularının da katılımı sağlanmaktadır. Konulara yaparak, ilk gündem maddelerine kalite ve İSG-Ç konusunun dahil
güncel takip ediyoruz. Aynı zamanda bu risk değerlendirmeleri ile bağlı olarak alt yüklenici proje müdürü/şantiye şeflerinin de katılımı edilmesi gerekliliğini getirdik. Bu sayede toplantıya katılan tüm süreç
çalışanlarımızın da karşılaşabileceği tehlikelerin bilincinde olmasını istenmektedir. liderlerinin öncelikli konu olarak iş sağlığı ve güvenliği konuşmasının,
sağlamaya çalışıyoruz. Nurol İnşaat çalışanları, belirlediğimiz yöntem Çalışanlarımızın görüşlerini aldığımız başka bir platform da “Nurol kurum kültürümüze uygun olduğunu düşünüyoruz.
ve kurallara uyan, kendisine teslim edilen ekipmanları ve kişisel İnşaat Aile Sohbetleri Organizasyonları”. Minumum 3 ayda bir yapılan Yapmış olduğumuz tüm iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını 3 aylık
koruyucu donanımları uygun şekilde kullanarak güvensiz hareket ve organizasyonlarda çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği yönetim kurulu raporlamalarıyla üst yönetim ile paylaşıyoruz. Aynı
şartları minimize eden, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü benimsemiş konularındaki görüşlerini alıyor, değerlendiriyor ve aksiyonlarını takip zamanda iş sağlığı güvenliği performanslarımızı yıllık yapılan
Tüm lokasyonlarımızda, çalışılan ülkenin mevzuatının gerekliliklerini çalışanlardan oluşmakta. Nurol İnşaat çalışma sahası içerisinde ediyoruz. Yönetimin Gözden Geçirmesi toplantılarında üst yönetime sunuyoruz.
yerine getirmenin yanında, ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği bulunan tüm çalışanlar için aynı uygulamalar geçerlidir. Yasal Genel Müdürlüğümüz’de aylık olarak yapılan “Genel Müdürlük
Yönetim Sistemimiz ile yasal gerekliliklerin üzerinde uygulamaları eğitimlerin yanında çalışanlarımıza işe özel eğitimler vererek
hayata geçirmeye çalışmaktayız. Yasal gerekliliklerin yanı sıra farkındalıklarının artmasını sağlamaktayız. 2019 yılında çalışmalarına
projelerimizi ilgilendiren diğer gereklilikler var ise (sözleşme şartları, başladığımız “İSG-Ç El Kitabı” nı 2020 yılında tüm çalışanlara tebliğ
şartnameler vb.) tanımlıyor, güncel biçimde periyodik olarak uyum ederek iş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumluluklarını ve kuralları İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİMİZ
durumumuzu gözden geçiriyoruz. Yasal gerekliliklerde meydana gelen etkin bir şekilde aktarmış olacağız. Nurol İnşaat’a özel bir karakter ile
değişiklikleri güncel biçimde takip ediyor, değişikliklerden ve yayına çıkacak olan kitabımız sonrasında aynı karakteri kullanarak afiş İş sağığı ve güvenliği eğitimlerinin, çalışanlarımız için önemli bir yol süredeki iş sağlığı ve güvenliği temel eğitimlerini tamamlıyoruz.
değişikliklerin etkilerinden ilgili personellerimizi bilgilendiriyoruz. çalışmaları, görsel vb. uygulamalar yapmayı planlamaktayız. gösterici olduğuna inanıyor, ihtiyaca göre ve etkin eğitimlerin Projelerimizde oryantasyon eğitimi ile birlikte, çalışanlarımıza işe özel
Yasal ve diğer gerekliliklerimiz ile ilgili yapılan çalışmaları uygunluğun verilmesinin İSG uygulamalarındaki olumlu etkisini ciddi anlamda başlama eğitimi verilmekte, proje sahasında meydana gelebilecek
değerlendirilmesi çalışmaları kapsamında periyodik olarak gözden gözlemliyoruz. Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği bilinçlenmesi ve tehlikeler ve yapılması gerekenler, işin tanımı ve gereklilikleri
geçiriyoruz. farkındalıklarının arttırılması amacıyla yeni teknoloji ve sistemlere aktarılmaktadır. Acil durum, İSG Kurulu, risk değerlendirme ekiplerine
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemimizi de periyodik olarak uygun şekilde eğitimlerin verilmesi için güncel gelişmeleri takip mevzuat gerekliliğince yıllık olarak eğitimler planlanmakta, çalışan
gerçekleştirdiğimiz iç denetimler aracılığı ile gözden geçiriyor, denetim ediyoruz. Özellikle sahadaki faaliyetlerimizi göz önünde bulunduruyor, temsilcileri de eğitimlerle bilgilendirilmektedir. Kanunen zorunlu olan
sonrası elde edilen bulguları düzeltici faaliyet sistematiğimiz aracılığı çalışanlarımızın eksik olduğu kısımlara odaklanarak eğitimlerimizi meslek dalları için çalışanlarımıza mesleki yeterlilik eğitimleri organize
ile takip ediyoruz. 2019 yılında belgelendirme firmasında yaptığımız organize ediyoruz. Görsel açıdan zengin interaktif eğitim programları etmekteyiz. Aynı bakış açısıyla alt yüklenici çalışanlarının da mesleki
değişiklik ile BSI (British Standards Institution) bağımsız gerçekleştirmeye gayret ediyoruz. yeterlilik belgelerini kontrol etmekteyiz. Günlük olarak yapılan
belgelendirme kuruluşu tarafından gerçekleştirilen yeniden Bir önceki yıl için planlanan eğitimlerin gerçekleşme durumunu da göz faaliyetlerde işe başlamadan önce iş başı eğitimleri yapıyor, tehlike ve
belgelendirme denetimini de başarı ile tamamlayarak sistem önüne alarak yıl içerisinde gerçekleştireceğimiz eğitimlerimiz için kuralları çalışanlarımıza hatırlatıyoruz.
uygulamalarını sürekli iyileştirme prensipleri ile uyumlu biçimde eğitim ihtiyaç analizleri yapıyor, yapılan bu analizlere göre yıllık eğitim En çok üzerinde durduğumuz konulardan birisi olan acil durumlarla
devam ettirmekteyiz. planlarımızı belirliyoruz. ilgili, çalışanlarımızın davranışlarının eylem planlarına uygun
Birlikte çalıştığımız alt yüklenici ve tedarikçilerimizin İSG konusundaki Merkez ofis ve projelerimizde işe giriş yapan tüm çalışanlarımıza geliştirilmesi için tek nokta eğitimlerini tercih etmekteyiz. Acil durum
kurum kültürümüze, tahahütlerimize ve yasal gereklere uygun hizmet oryantasyon eğitimi veriyor, sonrasında mevzuatın belirlediği sıklık ve tatbikatları öncesi ve sonrasında acil durum ekiplerimizin eğitimlerini

68 NUROL YES SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2019 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 69