Nurol Construction a signé le Pacte Mondial des Nations Unies
(UN Global Compact), qui embrasse
la vision d’une économie mondiale durable et globale.
Nurol Construction connu par de nombreux projets nationaux et internationaux à grande échelle et de haute technologie depuis le début de son activité, a souligné l’importance qu’il accorde au développement le durable et à la vision de réaliser des affaires conformes aux normes mondiales en signant le Pacte Mondial des Nations Unies
Nurol Construction, qui soutient le développement durable et les bonnes pratiques de citoyenneté institutionnelle faisant un pas pour devenir partie intégrante du Pacte Mondial qui est une initiative volontaire, vise à contribuer à la création d’une culture commune dans le monde des affaires, et en particulier dans le secteur de la construction, dans le cadre des principes universels.
AAyant adopté les principes de réaliser les exigences dans les domaines de l’environnement, les normes de travail, les droits de l’homme et la lutte contre la corruption depuis sa fondation en vertu de ses politiques d’entreprise, Nurol Construction développe chaque jour son niveau d’exécution dans ce domaine.
En signant le Pacte, dans le cadre d’une gestion d’affaire responsable, Nurol Construction vise à devenir une partie de la plateforme de durabilité la plus inclusive à figurer dans un réseau de communication effectif dans l’accès aux ressources et expériences concernées afin de réaliser le partage d’expérience avec les autres signataires et développer ses propres applications en présentant des exemples de bonne pratique au niveau national et international.
LE PACTE MONDIAL
DROITS DE L’HOMME
PRINCIPE 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme.
PRINCIPE 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.
NORMES DE TRAVAIL
PRINCIPE 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
PRINCIPE 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
PRINCIPE 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
PRINCIPE 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT
PRINCIPE 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.
PRINCIPE 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir la plus grande responsabilité en matière d’environnement.
PRINCIPE 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion des technologies respectueuses de l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
PRINCIPE 10 : Les entreprises sont invitées à lutter contre toutes les formes de corruption, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
