Nurol Construction hat den Global Compact der Vereinten Nationen (UN Global Compact) unterzeichnet, der sich die Vision einer nachhaltigen und umfassenden Weltwirtschaft zu eigen macht.
Nurol Construction, das sich seit Beginn seiner Tätigkeit mit zahlreichen nationalen und internationalen Groß- und Hightech-Projekten einen Namen gemacht hat, hat den Global Compact der Vereinten Nationen unterzeichnet, um die Bedeutung anzuerkennen, die es der nachhaltigen Entwicklung und der Vision einer Wirtschaft auf Weltniveau beimisst.
Nurol Construction ist eine freiwillige Initiative, die sich für eine nachhaltige Entwicklung und eine gute Unternehmensführung einsetzt und zur Bildung einer gemeinsamen Kultur in der Geschäftswelt und insbesondere im Bausektor im Rahmen universeller Prinzipien beitragen möchte.
Im Einklang mit seiner Unternehmenspolitik hat sich Nurol Construction seit seiner Gründung das Prinzip zu eigen gemacht, die Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Arbeitsnormen, Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung zu erfüllen, und hat das Niveau der Umsetzung in diesen Bereichen Tag für Tag erhöht.
Mit der Unterzeichnung der Vereinbarung möchte Nurol İnşaat Teil der weltweit umfassendsten Nachhaltigkeitsplattform werden, Erfahrungen mit anderen Unterzeichnern austauschen, indem es Beispiele für bewährte Verfahren auf nationaler und internationaler Ebene vorstellt, und an einem effektiven Kommunikationsnetzwerk teilnehmen, um Zugang zu relevanten Ressourcen und Erfahrungen zu erhalten, um seine eigenen Verfahren zu verbessern.
10 PRINZIPIEN DES GLOBALEN PAKTES
MENSCHENRECHTE
GRUNDSATZ 1
Unternehmen sollten anerkannte Menschenrechte unterstützen und respektieren.
GRUNDSATZ 2
Unternehmen sollten nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt sein.
ARBEITSNORMEN
GRUNDSATZ 3
Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit der Arbeitnehmer und das Recht auf Tarifverhandlungen unterstützen.
GRUNDSATZ 4
Die Praxis der Zwangs- und Pflichtarbeit sollte beendet werden.
GRUNDSATZ 5
Beendigung aller Formen von Kinderarbeit.
GRUNDSATZ 6
Diskriminierung bei der Einstellung und Vermittlung sollte abgeschafft werden.
UMWELT
GRUNDSATZ 7
Unternehmen sollten vorsorgliche Ansätze bei Umweltfragen unterstützen.
GRUNDSATZ 8
Es sollten alle Arten von Tätigkeiten und Organisationen unterstützt werden, die die Verantwortung für die Umwelt erhöhen.
GRUNDSATZ 9
Unterstützung der Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien.
GRUNDSATZ 10
Bekämpfung der Korruption in all ihren Formen, einschließlich Bestechung und Erpressung, durch die Unternehmen.
