Chez Nurol Construction, un « modèle d’égalité des chances » (EOM) a été établi grâce à l’engagement envers les principes d’égalité des chances, qui font partie de la culture d’entreprise. Le modèle vise à soutenir une perspective juste, égale et inclusive au sein de l’entreprise. Cette approche vise à créer un impact sur l’égalité des sexes et la réduction des inégalités, qui est l’un des objectifs de développement durable.
Dans ce contexte, le processus d’évaluation EOM, qui fait partie du programme de certification EOM mis en œuvre sous la direction de l’Association des femmes entrepreneurs de Turquie (KAGİDER) et avec le soutien technique de la Banque mondiale pour promouvoir l’emploi des femmes, a été mené par le cabinet d’audit indépendant Deloitte. En conséquence, ce processus, qui a reçu de précieux retours sur les pratiques positives et les domaines à améliorer, a été mené à bien et l’entreprise a reçu le certificat d’égalité des chances. Cette réalisation, qui reflète l’engagement de l’entreprise en matière de durabilité et d’égalité, est également pionnière en tant que première entreprise parmi les sociétés du groupe Nurol Holding à être certifiée dans ce domaine.
