In Übereinstimmung mit den Chancengleichheitsprinzipien, die ein Teil der Unternehmenskultur von Nurol Construction sind, wurde das „Chancengleichheitsmodell (FEM)“ entwickelt. Mit diesem Modell soll eine faire, gleiche und integrative Perspektive im Unternehmen gefördert werden, um auf die nachhaltigen Entwicklungsziele für Geschlechtergleichheit und die Verringerung von Ungleichheiten hinzuwirken.
Das FEM-Zertifizierungsprogramm, das zur Förderung der Beschäftigung von Frauen unter der Leitung des Verbands der Unternehmerinnen der Türkei (KAGİDER) und mit technischer Unterstützung der Weltbank entwickelt wurde, wurde von der unabhängigen Prüfungsorganisation Deloitte durchgeführt. Der Bewertungsprozess beinhaltete wertvolle Rückmeldungen zu positiven Praktiken und Verbesserungspotenzialen und wurde erfolgreich abgeschlossen, wodurch das Chancengleichheitszertifikat erlangt wurde. Dieser Erfolg, der das Engagement unseres Unternehmens für Nachhaltigkeit und Gleichheit widerspiegelt, macht Nurol Construction auch zum ersten Unternehmen innerhalb der Nurol Holding-Gruppe, das in diesem Bereich zertifiziert wurde und somit eine Vorreiterrolle einnimmt.
